Pierwsza Pomoc Przedmedyczna jest ważna. W życiu trzeba być przygotowanym na wszystko. Powinnyśmy więc zakupić wiedzę konieczną do rozwiązania wielu napotykanych problemów. Za każdym razem możemy stać się świadkami nieszczęśliwych wypadków. W takich wypadkach czas jest determinujący i może przesądzić o życiu czy śmierci poszkodowanej osoby. Posiadając kwalifikacje udzielania pierwszej pomocy możesz wręcz uratować życie. [...]
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzający brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, podlegają wstępnym badaniom lekarskim. Badanie lekarskie wykonuje lekarz [...]
Wydaje się konieczne, żeby przyszły pracodawca, organizator lub kierownik produkcji, a nawet pracownik poznał zasadnicze regulacje prawne, które stwarzają podstawowy do badania okoliczności i przyczyn wypadków urazowych oraz do dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku lub choroby zawodowej. Konieczność ta wynika z ustawy Kodeksu Pracy, który mówi, że zakład pracy jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i [...]
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników, a w szczególności: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień decyzji i zarządzeń wydanych przez organy [...]
Gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika albo, gdy wykonywana praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, pracownik musi zawiadomić o tym niezwłocznie przełożonego. W [...]