Zakres obowiązków i uprawnień pracodawców

22.06.2010 | Author: ppdesignstudio | Posted in PRACA

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników, a w szczególności: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień decyzji i zarządzeń wydanych przez organy nadzoru nad warunkiem pracy, zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

Pracodawca rozpoczynający działalność jest zobowiązany w ciągu 14 dni zawiadomić na piśmie inspektora pracy oraz inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz przewidywanej liczbie pracowników, a także złożyć pisemna informację o środkach i procedurach przyjętych dla spełniania wymagań wynikających z przepisów BHP, dotyczących danej dziedziny działalności.

Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Incoming search terms for the article:

Comments are closed

Additional Articles From "PRACA"